da Chiara | Ott 10, 2019 | laser, Normativa
Perché il DVR è fondamentale per il tuo centro estetico? Guida pratica per estetiste
Nel mondo dell’estetica, dove laser, macchinari e prodotti chimici sono all’ordine del giorno, la sicurezza non è solo un obbligo: è la base del tuo business. Immagina di dover chiudere improvvisamente per un’ispezione o, peggio, per un infortunio evitabile. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è proprio lo strumento che ti protegge da questi scenari, rendendo il tuo centro un ambiente sicuro per te, le tue colleghe e le clienti.
Cos’è il DVR e perché non puoi farne a meno?
Il DVR è un documento “vivo” che mappa tutti i rischi presenti nel tuo centro estetico – dal laser per epilazione alle postazioni di lavoro, dai prodotti chimici agli sforzi fisici ripetitivi – e indica misure concrete per prevenirli. Non è un optional: dal 1° giugno 2013 è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un “lavoratore”, inclusi stagiste, tirocinanti, lavoratrici a chiamata o socie lavoratrici nelle tue SRL o SNC.
Regolato dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza), deve essere sempre disponibile per ispezioni di ASL, INAIL o Vigili del Fuoco. E va aggiornato se cambi attrezzature, processi (nuovi trattamenti laser?) o dopo infortuni. Per te che gestisci la tua attività significa valutare rischi specifici: ustioni da laser, allergie da cosmetici, posture scorrette durante i massaggi.
Chi deve occuparsene nel tuo team?
Al centro ci sei tu, il datore di lavoro: la valutazione dei rischi e la stesura del DVR sono obblighi indelegabili (art. 17). Puoi farti aiutare da un RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione Protezione) per la pianificazione, dal Medico Competente per rischi sanitari (come la sorveglianza per esposizione a laser) e consultare l’RLS (Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza), che riceve una copia.
La firma più importante? La tua, per garantire la “data certa”. Quelle di RSPP, MC e RLS sono consigliate per documentare la collaborazione, ma non sono sempre obbligatorie se è attestata diversamente.
Cosa deve contenere? I punti chiave per le estetiste
Il DVR (art. 28) non è un modulo generico: descrivi rischi reali del tuo centro (es. radiazioni non ionizzanti da laser, contatto con sostanze irritanti negli INCI dei tuoi prodotti cosmetici), misure di prevenzione (DPI, formazione su laser, ventilazione), procedure di emergenza e un piano di miglioramento. Includi:
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Mansioni a rischio (epilazione laser, applicazioni creme, massaggi).
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Stress lavoro-correlato (turni intensi, pressione clienti).
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Rischi per lavoratrici in gravidanza.
Prima di redigere il DVR, la normativa richiede di raccogliere dati aziendali come numero di collaboratori (addetti), fasi dei trattamenti (ciclo lavorativo) e attrezzature utilizzate, per una valutazione precisa e personalizzata. Può essere in formato cartaceo o digitale (supporto informatico valido, purché accessibile in azienda per ispezioni e RLS), fungendo da “scudo quotidiano” contro rischi e sanzioni
Gli obblighi che ti semplificano la vita (e ti evitano guai)
Come datore, fornisci DPI (guanti, occhiali laser, mascherine), formazione obbligatoria, vigili su idoneità sanitarie e accesso a zone rischiose. I tuoi lavoratori? Devono curare la propria e altrui sicurezza, seguendo le tue istruzioni. E se utilizzi il laser in qualità di titolare devi nominare il TSL, Tecnico Sicurezza Laser, (puoi essere tu stessa dopo aver frequentato il corso specifico e superato l’esame finale) mentre le tue collaboratrici che lo utilizzano devono aver frequentato il corso Operatore Laser.
Le sanzioni: un rischio che non vale la pena correre
Ignorare il DVR costa caro:
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Mancata redazione: arresto 3-6 mesi o ammenda 2.500-6.400 € (art. 55).
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DVR incompleto: ammende da 2.000-4.000 €.
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Reiterazione: sospensione attività.
Per i lavoratori, violazioni minori portano multe da 200-600 € o arresto fino a 1 mese. Non rischiare: un DVR ben fatto è investimento, non costo.
In sintesi, per il tuo centro estetico il DVR non è burocrazia: è la garanzia che le tue estetiste lavorino serene, le clienti si fidino e il business cresca senza intoppi. Contatta un esperto per il tuo, personalizzato sui laser e trattamenti! Hai domande? Scrivici nei commenti.
Disclaimer: Questo articolo è a scopo puramente informativo e non costituisce consulenza legale o professionale. Per la redazione del DVR, consulta sempre un tecnico specializzato in sicurezza sul lavoro che ne supervisioni e controfirmi il documento. Decliniamo ogni responsabilità per problemi derivanti da errori, omissioni o utilizzi impropri delle informazioni qui riportate.
da Chiara | Ott 2, 2019 | Normativa
Sai quanto è importante conoscere la legge del settore?
La principale preoccupazione dei Centri estetici, solitamente, è quella di essere pronti dal punto di vista commerciale o tecnico, tralasciando uno degli aspetti fondamentali: la conoscenza della normativa che regolamenta il nostro settore e che è sempre più restrittiva e severa.
Ad esempio, se hai inserito nel tuo Centro estetico un laser a diodo il tuo fornitore ti dovrebbe aver informato che dal 2011 è obbligatorio un corso di formazione secondo un programma ben definito dal D. Interm. 206/2015, e addirittura dal 2008 è necessario dominare la figura del Tecnico Sicurezza Laser.
Chi è il T.S.L.
Infatti tutti gli operatori del settore che utilizzano il laser a diodo per epilazione (classe 4) devono obbligatoriamente aver frequentato un corso di formazione adeguato e, quando ci sono dipendenti o nella società c’è almeno un socio lavoratore, devono nominare il T.S.L. (Tecnico Sicurezza Laser) all’interno della loro attività.
Questo è quanto previsto COME OBBLIGO dall’attuale normativa: scheda 21/A del D. Interm. 206/2015, dal D Leg. 81/2008 e dalla Norma CEI 60825-1.
Il T.S.L., nominato solo dopo un adeguato corso di formazione e conseguimento del relativo attestato a superamento di un esame, è la figura che, all’interno del Centro Estetico, ha una precisa responsabilità per conto del datore di lavoro, ossia “sorvegliare costantemente l’attuazione delle norme ai fini della sicurezza delle persone e dell’ambiente nell’impiego quotidiano“.
Come deve essere un corso T.S.L. a norma?
Il programma del corso di formazione “a norma” deve essere ben preciso e delineato, non è sufficiente un’informazione approssimativa (da parte di un venditore o di una collega ad esempio) per accelerare i tempi.
Essendo il laser a diodo una delle macchine potenzialmente più pericolose che l’estetista può utilizzare, la legge richiede che venga determinato il valore di esposizione e si prevengano i potenziali danni della radiazione laser ai tessuti biologici, in particolare a occhi e cute che sono esposti al rischio della radiazione diretta.
Inoltre la normativa prevede la valutazione dei rischi per l’ambiente, correlati e collaterali: elettrici, chimici, d’incendio, d’uso di agenti criogeni e materiali cancerogeni, da contaminazione atmosferica, da radiazione collaterale.
Cosa deve prevedere il programma?
Un corso ben strutturato deve comprendere questi argomenti principali:
- Conoscenza delle caratteristiche del laser classe 4 di cui il TSL è responsabile e pericoli ad esso associati (l’estetista non può utilizzare altre tipologie di laser, come da D.Min. 206/2015);
- Gestione della sicurezza del laser di cui è responsabile;
Individuazione e demarcazione della Zona laser controllata sulla base della Distanza Nominale Rischio Oculare (di cui deve conoscere il significato) e delle caratteristiche dell’ambiente di installazione;
- Verifica e predisposizione segnaletica di avvertimento, controllo dell’accesso;
- Valutazione e gestione dei dispositivi di protezione individuale specifici per il laser di cui è responsabile;
- Individuazione delle precauzioni da mettere in atto per assicurare che l’esposizione degli addetti sia inferiore ai livelli massimi permessi;
- Stesura del regolamento di sicurezza laser specifico per il laser di cui è responsabile, che diventerà parte integrante del rapporto di valutazione del rischio (DVR).
Chi deve nominare il T.S.L.?
Il T.S.L. viene nominato dal datore di lavoro e non deve essere necessariamente un’estetista; quasi sempre è il titolare stesso che, oltre a quanto sopra indicato, deve gestire anche la mancata applicazione delle procedure di sicurezza.
Dubitate delle voci che circolano sul WEB che spesso sono poco attendibili o approssimative. L’unica autorevole fonte è la Legge e pertanto ti invito a fare riferimento esclusivamente alla scheda 21/A del D. M. 206/2015, dal D Lgs. 81/2008 e dalla Norma CEI 60825-1.
Quanto deve durare il corso?
La durata del corso per T.S.L. dipende dal tipo di attività in cui il laser viene utilizzato, nel caso dei centri estetici, che non utilizzano laser medicali o industriali, 8 ore è il tempo minimo richiesto dalla normativa.
Quello che devi valutare oltre alla durata è anche il supporto successivo al corso. Considerato che si tratta di argomenti non propriamente in linea con gli aspetti professionali, può capitare infatti di essere in difficoltà nell’applicare la normativa. In questo caso, avere dei professionisti disponibili a rispondere ai tuoi dubbi potrebbe fare la differenza nella scelta del corso più adeguato.
La mancata applicazione delle norme può essere sanzionata con multe fino a 15000 euro o, in certi casi, perfino la reclusione.
Dove posso effettuare il mio corso T.S.L.?
Il calendario dei corsi è sempre fitto ed è accessibile a chiunque su questo stesso sito. I nostri corsi T.S.L. vengono svolti generalmente con cadenza mensile e sono rivolti esclusivamente ai centri estetici, poiché per i laser ad uso medico è obbligatorio un corso differente che non forniamo.
Puoi verificare le prossime date utili e prenotare il tuo corso T.S.L. cliccando QUI.
